Błąd w akcie notarialnym – jak sprostować?
Czynności notarialne, pomimo szczególnych obwarowań co do formy ich podejmowania, niestety niejednokrotnie nie są wolne od błędów. Skutki tych błędów mogą często być bardzo dotkliwe dla zainteresowanych stron, toteż ważne jest by wiedzieć w jaki sposób można się przed nimi uchronić. Rodzaje błędów w akcie notarialnym By odpowiedzieć na pytanie zawarte w tytule należy najpierw zastanowić się jakie z jakimi uchybieniami spotkać można się w aktach notarialnych – bo od ich
Czytaj dalej
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Śmierć pracownika, a wypłata wynagrodzenia Każdy stosunek pracy ustaje wraz ze śmiercią pracownika, o czym wprost mówi kodeks pracy w art. 63(1) § 1. Co w takiej sytuacji dzieje się z niewypłaconym wynagrodzeniem i innymi świadczeniami, do których uprawniony był zmarły pracownik? Kto i w jaki sposób może otrzymać te świadczenia? Odpowiedzi postaram się udzielić w niniejszym krótkim artykule. Jakie świadczenia podlegają wypłacie? Zanim wskażę kto i na jakich zasadach uprawniony
Czytaj dalej
Umowa zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP
Czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia powinna zostać skierowana na badania lekarskie i odbyć szkolenie BHP? By odpowiedzieć na powyższe pytanie należy w pierwszej kolejności przypomnieć, że obowiązkiem każdego pracodawcy jest chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a także że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. (art. 207 § 1 i 2
Czytaj dalej
Odwołanie nauczyciela od orzeczenia dyscyplinarnego – odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli – cz. 4
Odwołanie od orzeczenia dyscyplinarnego Jeżeli w postępowaniu przed komisją dyscyplinarną pierwszej instancji nauczyciel zostanie uznany za winnego popełnienia przewinień dyscyplinarnych, to orzeczenie takie nie jest jeszcze prawomocne i nie wywiera żadnych skutków prawnych – może ono bowiem zostać zaskarżone (i potencjalnie zupełnie wzruszone) odwołaniem. We wpisie tym chciałbym pokrótce omówić instytucję odwołania od orzeczenia dyscyplinarnego pierwszej instancji. Jak napisać odwołanie? Jakie elementy musi ono posiadać? Gdzie,
Czytaj dalej
Czy pracodawca dowie się o skazaniu pracownika?
Wielu klientów zwraca się do mnie z pytaniem, czy pracodawca jest z urzędu powiadamiany przez sąd lub organy ścigania o skazaniu pracownika za przestępstwo. Wiedza pracodawcy o skazaniu pracownika i ewentualne sankcje zawodowe i dyscyplinarne, którym pracownik może być poddany (a także ostracyzm w środowisku pracy) jest w wielu wypadkach dodatkowym, bardzo uciążliwym „efektem ubocznym” procesu karnego – czy da się go uniknąć? Już na samym wstępie należy jasno zaznaczyć, że co do zasady sąd,
Czytaj dalej
Koszty procesu, a spełnienie świadczenia (przed i po wniesieniu pozwu)
Regulowanie swoich zobowiązań pieniężnych nie jest zwykle rzeczą miłą, jednak w zdecydowanej większości przypadków – konieczną. Dłużnik musi liczyć się z tym, że w razie odmowy spełnienia ciążących na nim obowiązków, wierzyciel może zainicjować przeciwko niemu postępowanie sądowe, jak również naliczać odsetki za opóźnienie. W praktyce wielokrotnie zdarzają się sytuacje, w których dłużnik wie, że ewentualny proces sądowy niemal na pewno zakończy się jego przegraną toteż
Czytaj dalej
Ubezwłasnowolnienie – rodzaje, przesłanki, wymagania formalne
We wpisie tym chciałbym przybliżyć Państwu pojęcie i instytucję ubezwłasnowolnienia – co ono oznacza, jakie są jego rodzaje i skutki oraz kiedy i w jaki sposób można do niego doprowadzić. Czym jest ubezwłasnowolnienie? Najkrócej mówiąc, ubezwłasnowolnienie jest pozbawieniem osoby fizycznej zdolności do czynności prawnych. Zdolność do czynności prawnych to z kolei możliwość składania i odbierania oświadczeń woli wywierających określone skutki prawne – np. zawierania umów. Każda osoba fizyczna, która ukończyła
Czytaj dalejOdpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli cz. 3 – dowody i postępowanie dowodowe
W niniejszym artykule zamierzam omówić podstawowe zagadnienia związane z przeprowadzaniem dowodów w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym. W treści artykułu znajdziecie Państwo odpowiedzi m.in. na pytania kto przeprowadza dowody, jakie dowody można zgłaszać w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym oraz jakie są przesłanki oddalenia wniosków dowodowych strony. Tematyka ta jest szeroka, dlatego – dla uniknięcia zbytniego skomplikowania tekstu – skupię się na ogólnych kwestiach. Zagadnienia szczegółowe, takie jak przesłuchanie świadków,
Czytaj dalejOdpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli cz. 2 – rzecznik dyscyplinarny
Rzecznikowi dyscyplinarnemu postanowiłem poświęcić odrębny wpis, jako że jest on właściwie najważniejszym uczestnikiem postępowania wyjaśniającego (z praktycznego punktu widzenia – znacznie ważniejszym nawet niż sam nauczyciel, którego postępowanie dotyczy). To od niego, podejmowanych przez niego decyzji i rzetelności z jaką wykonuje swoje obowiązki w postępowaniu wyjaśniającym zależy w dużej mierze dalszy tok sprawy i jej rozstrzygnięcie. W niniejszym artykule zamierzam omówić podstawowe prawa i obowiązki rzecznika dyscyplinarnego w prowadzonym przez niego
Czytaj dalejOdpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli – uwagi praktyczne
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli – uwagi praktyczne Cz. 1 – zagadnienia podstawowe. Zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej. Odpowiedzialność dyscyplinarna, a odpowiedzialność porządkowa i karna W niniejszych rozważaniach postaram się pokrótce omówić najważniejsze zagadnienia związane z odpowiedzialnością dyscyplinarną nauczycieli – głównie z perspektywy znanej mi najlepiej, tj. obrońcy w postępowaniach wyjaśniających i dyscyplinarnych. Cykl wpisów, ma w zamierzeniu wypełnić lukę informacyjną w internecie, którą odkryłem przygotowując się do swojej pierwszej sprawy – tak,
Czytaj dalej
