Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Śmierć pracownika, a wypłata wynagrodzenia Każdy stosunek pracy ustaje wraz ze śmiercią pracownika, o czym wprost mówi kodeks pracy w art. 63(1) § 1. Co w takiej sytuacji dzieje się z niewypłaconym wynagrodzeniem i innymi świadczeniami, do których uprawniony był zmarły pracownik? Kto i w jaki sposób może otrzymać te świadczenia? Odpowiedzi postaram się udzielić w niniejszym krótkim artykule. Jakie świadczenia podlegają wypłacie? Zanim wskażę kto i na jakich zasadach uprawniony
Czytaj dalej
Umowa zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP
Czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia powinna zostać skierowana na badania lekarskie i odbyć szkolenie BHP? By odpowiedzieć na powyższe pytanie należy w pierwszej kolejności przypomnieć, że obowiązkiem każdego pracodawcy jest chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a także że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. (art. 207 § 1 i 2
Czytaj dalej
